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集團公司召開人事行政工作會議

     5月18日上午,集團公司召開人事行政工作會議,就人事行政、信息宣傳等工作進行再部署、再強調。集團公司副總裁陳昌年出席會議并講話。
  會上通報了2016年集團公司黨政信息采用情況、表彰了2016年度黨政信息先進集體和優秀個人,詳細解讀了《集團公司專業技術、技能人員評聘工作指導意見》,部分經營單位就信息報送及人事管理等進行了交流發言。在聽取大家的發言后,陳昌年充分肯定了各單位人事行政部門所做的工作,并指出:當前,黃山旅游肩負著“中國旅游,從黃山再出發”的歷史使命和責任,集團公司面臨著新的發展機遇,但也面臨著挑戰,這對于我們人事行政工作也提出了新要求。
  他強調,各單位人事行政部門要緊緊圍繞企業經營中心、服務企業發展大局,強化自身學習,提升工作能力和水平;鼓勵員工在崗學習,加強人才隊伍建設,充分踐行“把員工當家人”的理念;著力抓好制度建設、督查督辦、合同管理、效能建設等具體工作,確保各項工作落到實處。同時,他希望,全體參會人員要提升對人事行政工作重要性的認識,發揮好中樞橋梁紐帶的作用。一是爭當遵章守制的模范,要率先垂范、自覺踐行,做遵守各項規章制度的模范;二是爭做狠抓落實的表率,要強化責任擔當、主動挑擔、發揚善抓落實、敢抓落實的作風,營造人人抓落實的氛圍;三是爭做勤勉工作的“黃牛”,在工作中要充滿熱情、腳踏實地、任勞任怨、兢兢業業;四是爭做促進發展的標兵,要全面提升人事行政工作服務水平,為公司發展提供智力支持和服務保障。
  集團公司所屬各經營單位人事行政部經理及相關人員20余人參加了會議。

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